Le bilan de compétences est un temps de réflexion et d’analyse « guidé » permettant de faire le point, « un arrêt sur image » de son parcours professionnel. L’objectif est de définir un projet d’évolution professionnelle qui soit cohérent, accessible et projeté sur un plan d’actions.
Orientation, formation, nous sommes à vos côtés pour trouver votre solution professionnelle !
Découvrez le Bilan de Compétences Modularisé, et si vous envisager de créer ou reprendre une entreprise : pensez aussi au Bilan Créateur d’activité ou encore au Bilan de Compétences Entrepreneuriales. En savoir plus.
Les 3 phases de votre bilan de compétences
Pour vous aider à élaborer votre projet, nous vous proposons de réaliser un bilan en 3 étapes :
Phase 1 : la phase préliminaire
Une analyse complète de votre demande sera réalisée :
- Prise de connaissance de votre situation personnelle et professionnelle
- Identification de vos attentes et besoins
Nous vous présenterons le calendrier du bilan et les outils mis en œuvre.
Phase 2 : phase d’investigation, Analyse interne
Nous analyserons ensemble vos priorités, vos traits de personnalité et vos attentes professionnelles.
Nous retracerons votre parcours professionnel afin de faire ressortir :
- Vos centres d’intérêts professionnels vos sources de motivation
- Vos compétences et aptitudes
- Vos contraintes et points d’appui
Nous terminerons cette phase par une synthèse du bilan personnel et professionnel.
Phase 2 : phase d’investigation, Analyse externe
L’objectif sera d’élaborer un projet professionnel en étudiant la faisabilité des pistes envisagées.
Nous vous aideront à dégager des pistes à explorer et à poser des hypothèses de perspectives d’évolution.
Vous mettrez en oeuvre lors de cette phase une collecte d’informations documentaires et réaliserez des enquêtes métiers relatives à votre projet professionnel (compétences nécessaires, contraintes et exigences liées au métier, conditions d’accès…).
Nous analyserons ensemble les informations collectées, nous vous accompagnerons dans l’élaboration de votre plan d’actions et dans votre plan de formation.
Phase 3 : la phase de conclusion
Cette phase permettra de :
- Choisir et valider le positionnement professionnel
- Rappeler les conditions de réalisation du projet professionnel (plan d’action, éventuellement plan de formation)
- Nous vous remettrons un document de synthèse de votre bilan de compétences.
Pour respecter notre principe de confidentialité, nous vous proposerons la destruction de tous les documents relatifs à votre bilan.
Un rendez-vous de suivi sera fixé à 6 mois.
Phase 1 : la phase préliminaire
Une analyse complète de votre demande :
- prise de connaissance de votre situation personnelle et professionnelle
- identification de vos attentes et besoins
Nous vous présenterons le calendrier du bilan et les outils mis en œuvre.
Phase 2 : la phase d’investigation
Analyse interne
- Définition de vos priorités, traits de personnalité, attentes professionnelles
- Etude de votre parcours professionnel (centres d’intérêt professionnels et sources de motivation, compétences et aptitudes, contraintes et points d’appui)
- Synthèse du bilan personnel et professionnel
Analyse externe
- Elaboration d’un projet professionnel en lien avec la faisabilité des pistes envisagées
- Aide à la définition de pistes à explorer et d’hypothèses de perspectives d’évolution
- Collecte d’informations documentaires et réalisation d’enquêtes métiers relatives à votre projet professionnel
- Analyse des informations collectées, accompagnement dans l’élaboration de votre plan d’actions et dans votre plan de formation
Phase 3 : la phase de conclusion
- choix et validation du positionnement professionnel
- rappel des conditions de réalisation du projet professionnel (plan d’actions, plan de formation éventuel)
- remise d’un document de synthèse de votre bilan de compétences
- rendez-vous de suivi à 6 mois
Pour respecter notre principe de confidentialité, nous vous proposerons la destruction de tous les documents relatifs à votre bilan.
